Unternehmensentwicklung

Neupositionierung der Leistungen und Dienstleistungen

Umgang mit Marktveränderungen

Marktbearbeitung

Synergien nutzen

Effektivität und Effizienz

Mehrertrag dank Kundenorientierung

Personal

Personalentwicklung

Interne Personalressourcen erkennen und nutzen

Befragung der Mitarbeitenden als Entscheidungsbasis für die Entwicklung der Mitarbeitenden

Nutzen aller aktuellen sowie lantenten Kompetenzen um die sich verändernden Markterwartungen abzudecken